23.06.2014 - Добавлена форма 2 для протокола оценки напряженности
В текущих условиях существуют противоречия между Классификатором вредных и(или) опасных производственных факторов и Методикой проведения СОУТ, утвержденными приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н в части напряженности трудового процесса. Не на все показатели напряженности труда, перечисленные в классификаторе имеются методы оценки в методике СОУТ. Форма 1 (по умолчанию) протокола напряженности построена на основе только тех показателей, которые определены в методике. В связи с этим, в ней не отражены все показатели из классификатора.
В текущем обновлении добавлена форма 2 для протокола оценки напряженности трудового процесса. Данная форма предусматривает заполнение протокола оценки напряженности на основе всех показателей, предусмотренных классификатором вредных и(или) опасных производственных факторов (Приложение N 2 к приказу Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н). В связи с тем, что методика СОУТ не предусматривает оценки некоторых показателей, представленных в классификаторе, оценка этих показателей проводится в соответствии с Р 2.2.2006-05.
Данные показатели приведены в следующей таблице:
Показатель классификатора вредных и(или) опасных производственных факторов |
Показатель напряженности в соответствии с Р 2.2.2006-05 |
5.1. Длительность сосредоточенного наблюдения |
2.1. Длительность сосредоточенного наблюдения (% времени смены) |
5.4. Нагрузка на слуховой анализатор |
2.7. Нагрузка на слуховой анализатор (при производственной необходимости восприятия речи или дифференцированных сигналов) |
5.5. Активное наблюдение за ходом производственного процесса |
4.3. Время активных действий (в % к продолжительности смены). В остальное время - наблюдение за ходом производственного процесса |
В таблице приведена взаимосвязь между показателями Классификатора вредных и(или) опасных производственных факторов и показателями Р 2.2.2006-05.
Для использования второй формы протокола напряженности необходимо ее назначить в окне "Управление шаблонами", как показано на рисунке.
При использовании данной формы протокола необходимо дополнительно добавить ссылку на Р 2.2.2006-05 (добавить новый НД в справочник нормативных документов).
Версия 5.1.134.
Примечание:
1. Данное обновление предоставляет всего лишь техническую возможность использования нового режима заполнения протоколов. Окончательное решение (в том числе, и правовую оценку) по использованию данного обновления должна выработать организация, проводящая специальную оценку условий труда.
2. Дополнительно данная форма рекомендована к применению для оценки напряженности трудового процесса на основе приказа Минтруда России от 30 июня 2017 г. N 543н