23.06.2014 - Добавлена форма 2 для протокола оценки напряженности

Печать

В текущих условиях существуют противоречия между Классификатором вредных и(или) опасных производственных факторов и Методикой проведения СОУТ, утвержденными приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н в части напряженности трудового процесса. Не на все показатели напряженности труда, перечисленные в классификаторе имеются методы оценки в методике СОУТ. Форма 1 (по умолчанию) протокола напряженности построена на основе только тех показателей, которые определены в методике. В связи с этим, в ней не отражены все показатели из классификатора.

В текущем обновлении добавлена форма 2 для протокола оценки напряженности трудового процесса. Данная форма предусматривает заполнение протокола оценки напряженности на основе всех показателей, предусмотренных классификатором вредных и(или) опасных производственных факторов (Приложение N 2 к приказу Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н). В связи с тем, что методика СОУТ не предусматривает оценки некоторых показателей, представленных в классификаторе, оценка этих показателей проводится в соответствии с Р 2.2.2006-05.
Данные показатели приведены в следующей таблице:

Показатель классификатора  вредных и(или) опасных производственных факторов

Показатель напряженности в соответствии с Р 2.2.2006-05

5.1. Длительность сосредоточенного наблюдения

2.1. Длительность сосредоточенного наблюдения (% времени смены)

5.4. Нагрузка на слуховой анализатор

2.7. Нагрузка на слуховой анализатор (при производственной необходимости восприятия речи или дифференцированных сигналов)

5.5. Активное наблюдение за ходом производственного процесса

4.3. Время активных действий (в % к продолжительности смены). В остальное время - наблюдение за ходом производственного процесса

В таблице приведена взаимосвязь между показателями Классификатора вредных и(или) опасных производственных факторов и показателями Р 2.2.2006-05.

Для использования второй формы протокола напряженности необходимо ее назначить в окне "Управление шаблонами", как показано на рисунке.

При использовании данной формы протокола необходимо дополнительно добавить ссылку на Р 2.2.2006-05 (добавить новый НД в справочник нормативных документов).

Версия 5.1.134.

Примечание:

1. Данное обновление предоставляет всего лишь техническую возможность использования нового режима заполнения протоколов. Окончательное решение (в том числе, и правовую оценку) по использованию данного обновления должна выработать организация, проводящая специальную оценку условий труда.

2. Дополнительно данная форма рекомендована к применению для оценки напряженности трудового процесса на основе приказа Минтруда России от 30 июня 2017 г. N 543н